Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy DS. OCHRONY ŚRODOWISKA I GOSPODARKI ODPADAMI 2011-05-12 1241 Art. czytany: 7020 razy I. Wymagania niezbędne: a) obywatelstwo polskie, b)wykształcenie wyższe w dziedzinach związanych z ochroną środowiska lub administracyjne, c) znajomość regulacji ustawowych w zakresie ustawy prawo ochrony środowiska, ustawy o odpadach oraz ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawy o ochronie zwierząt, ustawy o ochronie przyrody, prawo wodne, d) umiejętność obsługi komputera, e) pełna zdolność do czynności prawnych f) niekaralność za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku ds. ochrony środowiska i gospodarki odpadami, II. Wymagania dodatkowe: a) doświadczenie lub staż zawodowy w wymaganych specjalnościach b) ukończone kursy i szkolenia związane z samorządem i administracją c)znajomość przepisów ustawy o samorządzie gminnym, kodeksu postępowania administracyjnego oraz prawa zamówień publicznych d) referencje i opinie dotyczące przebiegu pracy zawodowej III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: Wykonywanie zadań gminy z zakresu ustawy prawo ochrony środowiska, ustawy o odpadach, ustawy o utrzymaniu czystości i porządku oraz o ochronie zwierząt, ustawy o ochronie przyrody, prawo wodne. IV. Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny b)życiorys – curriculum vitae c) kwestionariusz osobowy d) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji e) dokument poświadczający wykształcenie (dyplom ukończenia studiów) f) dokumenty potwierdzające staż pracy g) inne dokumenty dotyczące kwalifikacji i umiejętności h) oświadczenie o stanie zdrowia i) oświadczenie o niekaralności Wymagane dokumenty należ składać osobiście w siedzibie urzędu lub przesłać pocztą teczce lub kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko pracy ds. ochrony środowiska i gospodarki odpadami” w terminie do dnia 31 maja 2011 roku do godz 1500 . Aplikacje, które wpłyną po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.ugblizyn.bip.doc.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy w Bliżynie. V. Informacja: Konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach: I – etap sprawdzenie pod względem formalnym złożonych ofert II – etap rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami spełniającymi wymogi formalne. Kandydaci dopuszczeni do rozmowy kwalifikacyjnej zostaną powiadomieni o jej terminie telefonicznie. Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności. Kandydat wyłoniony w drodze naboru na stanowisko urzędnicze będzie zatrudniony na podstawie umowy na czas określony (6 miesięcy). Po uzyskaniu pozytywnej oceny pracy lub pozytywnego wyniku egzaminu kończącego służbę przygotowawczą, w przypadku podjęcia zatrudnienia po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym, pracownik zostanie zatrudniony na czas określony lub nie określony. Bliżyn dnia 12.05.2011r.