Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy DS. OCHRONY ŚRODOWISKA I GOSPODARKI ODPADAMI
I. Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie,
b)wykształcenie wyższe w dziedzinach związanych z ochroną środowiska lub administracyjne,
c) znajomość regulacji ustawowych w zakresie ustawy prawo ochrony środowiska, ustawy o odpadach oraz ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawy o ochronie zwierząt, ustawy o ochronie przyrody, prawo wodne,
d) umiejętność obsługi komputera,
e) pełna zdolność do czynności prawnych
f) niekaralność za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku ds. ochrony środowiska i gospodarki odpadami,
II. Wymagania dodatkowe:
a) doświadczenie lub staż zawodowy w wymaganych specjalnościach
b) ukończone kursy i szkolenia związane z samorządem i administracją
c)znajomość przepisów ustawy o samorządzie gminnym, kodeksu postępowania administracyjnego oraz prawa zamówień publicznych
d) referencje i opinie dotyczące przebiegu pracy zawodowej
III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Wykonywanie zadań gminy z zakresu ustawy prawo ochrony środowiska, ustawy o odpadach, ustawy o utrzymaniu czystości i porządku oraz o ochronie zwierząt, ustawy o ochronie przyrody, prawo wodne.
IV. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny
b)życiorys – curriculum vitae
c) kwestionariusz osobowy
d) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji
e) dokument poświadczający wykształcenie (dyplom ukończenia studiów)
f) dokumenty potwierdzające staż pracy
g) inne dokumenty dotyczące kwalifikacji i umiejętności
h) oświadczenie o stanie zdrowia
i) oświadczenie o niekaralności
Wymagane dokumenty należ składać osobiście w siedzibie urzędu lub przesłać pocztą teczce lub kopercie z dopiskiem:
„Dotyczy naboru na stanowisko pracy ds. ochrony środowiska i gospodarki odpadami”
w terminie do dnia 31 maja 2011 roku do godz 1500 .
Aplikacje, które wpłyną po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.ugblizyn.bip.doc.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy w Bliżynie.
V. Informacja:
Konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach:
I – etap sprawdzenie pod względem formalnym złożonych ofert
II – etap rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami spełniającymi wymogi formalne.
Kandydaci dopuszczeni do rozmowy kwalifikacyjnej zostaną powiadomieni o jej terminie telefonicznie.
Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności.
Kandydat wyłoniony w drodze naboru na stanowisko urzędnicze będzie zatrudniony na podstawie umowy na czas określony (6 miesięcy).
Po uzyskaniu pozytywnej oceny pracy lub pozytywnego wyniku egzaminu kończącego służbę przygotowawczą, w przypadku podjęcia zatrudnienia po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym, pracownik zostanie zatrudniony na czas określony lub nie określony.
Bliżyn dnia 12.05.2011r.
Data wprowadzenia: 2011-05-12 1241
Data upublicznienia: 2011-05-12
Art. czytany: 8900 razy
|
|
